天气预报:  
站内搜索:
 
 首页 | 党建动态 | 党员管理 | 干部视界 | 人才风姿 | 目标考核 | 研究园地 | 阳光组工 | 三基建设 
 
 当前位置 首页>>党建动态>>党建聚焦>>本地动态>>正文

尧都区四三四机制 抓好青年干部教育培训
2017-11-01 03:30   审核人:   (点击: )

 

本着“实战、管用、超前”的培训原则,尧都区第二期青年干部培训班创新形式,紧贴青年干部实际,采取“四三四”机制,不断增强青年干部教育培训的实效性和针对性。

“四段式”课程设计。在主体班次的课程设计上,开创“四段式”教学法。第一阶段体验式教学增强党性。采取异地教学方式,组织青年干部走出课堂,亲临井冈山革命根据地,学习先烈抛头颅、洒热血的奉献精神,增强学员的理想信念;第二阶段党校理论学习提升综合能力。认真开展培训需求调研,精心安排授课内容。安排原著导读、中央精神、党性修养教学板块,引导干部研读马克思主义经典著作,学习习近平总书记系列重要讲话精神、十八届六中全会精神,通读党章、党规、党史、法律条例、实用公文写作等;第三阶段高校学习开阔眼界思路。丰富学员的理论知识,拓宽领导视野,学习借鉴先进的经验,交流和破解工作中的难题,培养开放性思维、开拓性作风和卓越执行力;第四阶段挂职锻炼增强本领。让学员分别到信访局、环保局、民政局、巡察办等一线部门进行挂职锻炼,通过岗位体验,让学员们掌握工作方法,学会理论联系实际,实事求是地研究和解决一些困难和问题,

“三优化”资源建设。一是优化现场教学建设。在对现场教学点实地调研、案例准备、路线设计、讲师挑选等各个环节把关的基础上,深入挖掘和更新区内优质资源,目前已形成三条具有尧都特色的现场教学链条;二是优化师资队伍建设。坚持“引进来”和“走出去”相结合,聘请理论功底扎实、政治觉悟高、有丰富的专业知识和实际工作经验的专家教授和领导干部走进课堂,打造优质师资队伍;三是优化教学方式方法。在教学设计上突出实践要求,在方式方法上突出案例式、模拟式等实践教学方式运用,为提高青年干部能力素质提供有力保障。

“四维度”考核管理。一是严肃组织纪律。实施班主任全程跟班听课管理制、点名考勤制、请假逐级审批制,将青年干部在培训期间的守纪和学习情况作为培训考核的重要组成部分,并将考核结果通报学员单位,按干部管理权限装入个人档案;二是严格班务活动。在主体班中经学员民主推荐产生班委会,组织每日课前结合《习近平的七年知青岁月》读书分享、“弘扬井冈精神,坚定理想信念”主题演讲比赛等党日活动,在严格要求学员的同时,给每一位学员提供至少一次的展示机会;三是严格自我管理。根据学员的兴趣爱好和特长,把学员分别编入学习、文体活动、宣传报道三个小组,充分调动学员积极性参与班级管理;四是培训效果追踪访谈。与青年干部干部面对面交流,了解其在培训期间的收获与感悟,近距离考察理论学习和实践锻炼效果。(王姣)

上一条:尧都区“四个强化” 扎实推进推进村(社区)两委换届选举工作
下一条:尧都区发出村(社区)“两委”换届动员令
关闭窗口

中共临汾市尧都区委组织部主办

备案/许可证编号:晋ICP备110003888号