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尧都区“四个注重”打造高素质专业化干部队伍
2017-11-01 16:43   审核人:   (点击: )

尧都区围绕“建设高素质专业化干部队伍”的要求,正确践行党的干部路线,坚持“四个注重”,为尧都发展提供坚强政治保证和人才支撑。 

一注重干部政治能力的培养。注重干部“四个意识”和“四个自信”的培养,突出政治标准,不断加大在经济转型、深化改革、民生保障、重点项目、信访维稳等工作一线中选拔培养干部的力度,真正把好干部标准落到实处,建优配强领导班子。2017年,选拔了35名在重点项目、信访工作一线等岗位中政治能力突出的干部到街道、区直机关担任领导职务。

二注重干部专业能力的培养。紧贴形势发展需要,以全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想为主线,以加强“三基建设”为统领,以“专、精、迷”(专心致志,精益求精,迷恋至深)为内核,全力培养干部的专业能力。围绕人才工作、精准扶贫暨特色小镇建设和招商引资与招才引智,举办外出高端培训班;围绕全区重点工作,以“干部能力提升大讲堂”为载体,聘请相关领域的专家学者给全区干部授课,累计培训干部3000余人次。

三注重年轻干部的培养。近年来,通过举办全区党务干部公文写作培训班,储备了一批具有公文写作特长的优秀党务干部。着眼于建立一支优秀后备干部队伍的目标,在举办2期青年干部培训班的基础上稳步推进《尧都区科级后备干部库实施办法》,完善基层实践工作制度,推行“六个一线”,抓实青年干部实践锻炼,形成了在实践中增长才干,一线中增长本领的良好导向。

四注重干部担当意识的培养。建立激励机制和容错纠错机制,在认真贯彻落实《新任科级领导干部跟踪问效考核办法》基础上,重点完善《关于激励干部干事作为担当创业的意见》,旗帜鲜明的为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。(庞芳)

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